Кадровая программа привлекла в Калининградскую область более двухсот медработников с начала года

В Калининградской области продолжается реализация масштабных мер по привлечению медицинских кадров, и только с начала 2025 года регион пополнили свыше двухсот специалистов. Одним из наиболее заметных примеров стала Славская центральная районная больница, штат которой с августа увеличился на семь медработников, прибывших в рамках кадровых программ нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

В учреждение пришли два участковых педиатра, врач-педиатр стационара, участковый терапевт и трое фельдшеров. Существенную роль в их трудоустройстве сыграли программы целевого обучения и меры поддержки, реализуемые региональным минздравом. Так, педиатр Татьяна Кротко, окончившая Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет по целевому направлению, вернулась в родной Славск и уже несколько месяцев принимает маленьких пациентов. По условиям договора она должна отработать в родном районе три года, однако, по словам врача, решение о возвращении было осознанным и связано с желанием работать в знакомой среде и приносить пользу землякам.

Кадровая программа включает широкий комплекс мер, направленных на закрепление специалистов в регионе. Медики могут рассчитывать на значительные выплаты при первом трудоустройстве — до 1,8 млн рублей для врачей и до 900 тысяч рублей для среднего персонала, а также на компенсацию аренды жилья в течение трёх лет. Параллельно действует участие в федеральных программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер», предусматривающих выплаты до 1,5 млн и 750 тысяч рублей соответственно. Эти меры уже стали решающими для многих специалистов, выбравших регион местом профессионального развития.

Участковый терапевт Славской больницы Полина Изовская — одна из тех, кто принял такое решение. Родом она из Новосибирской области, где отработала пять лет, после чего переехала в Калининградскую область вместе с семьёй. Её супруг работает рентгенологом в больнице Советска. По словам врача, поддержка региона стала основой для долгосрочных планов: компенсация аренды делает период адаптации комфортнее, а средства программы «Земский доктор» молодая семья намерена направить на строительство собственного дома.

Не менее значимыми стали изменения в системе фельдшерско-акушерских пунктов. В рамках программы «Земский фельдшер» в Славском округе начали работу три фельдшера — мужчины, которые трудятся в поселках Гастеллово, Придорожное и Ленинский. Последний ФАП снова открылся спустя 22 года. Уже в начале следующего года к ним присоединится ещё один специалист — супруга одного из нынешних сотрудников.

Таким образом, комплексные меры поддержки продолжают приносить устойчивые результаты. Регион укрепляет кадровый потенциал в здравоохранении, особенно в малых муниципалитетах, что напрямую влияет на качество медицинской помощи и доступность врачей для жителей области.

ИНТЕРЕСНОЕ НА ИНФОШТАБЕ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *