Высокий уровень зарплаты остается главным критерием при выборе работы для 57% жителей Калининграда. Такие результаты показал опрос сервиса SuperJob, который проводился с 5 по 13 октября 2026 года.
На втором месте оказалась адекватность руководства — этот фактор назвали 38% респондентов. Стабильность компании важна для 28% опрошенных, удобное расположение рабочего места — для 27%. Комфортную атмосферу в коллективе и возможности карьерного роста отметили по 25% участников исследования, личностное развитие — 19%.
Мужчины чаще женщин обращают внимание на уровень зарплаты и карьерные перспективы. Для женщин важнее близость работы к дому и атмосфера в коллективе. Респонденты младше 35 лет чаще ориентируются на карьерный рост и возможности обучения, тогда как представители старшего поколения больше ценят стабильность компании и социальный пакет.
Предпочтения также зависят от дохода. Чем он выше, тем чаще люди называют важными стабильность и понятные рабочие процессы. При доходе до 100 тыс. рублей в месяц большее значение имеют расположение офиса и возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Представители компаний оценивают приоритеты кандидатов несколько иначе. По мнению эйчаров, в тройку наиболее важных факторов входят зарплата — 82%, удобное расположение — 51% и стабильность компании — 47%. При этом имидж работодателя и корпоративная культура оказались в конце рейтинга жителей города: их назвали соответственно 4% и 2% опрошенных.