21 ноября 2024 года губернатор Калининградской области Алексей Беспрозванных представил доклад о бюджете региона на 2025 год, в котором одним из приоритетов обозначил решение проблемы нехватки квалифицированных кадров. Глава региона подчеркнул, что эта проблема становится серьезным препятствием для развития области и обеспечения качественного предоставления бюджетных услуг населению.
Для решения задачи сохранения и привлечения специалистов в регионе, в бюджете предусмотрены меры, направленные на улучшение условий труда и жизни для работников. Одним из ключевых факторов является обеспечение жильем, повышение квалификации, привлечение специалистов из других регионов и достойная оплата труда.
«Расходы на кадровое обеспечение существенно увеличены. В течение трех лет мы направим на эти цели более двух с половиной миллиардов рублей. Привлечем более 600 специалистов», — сообщил губернатор.
Кроме того, в 2025 году планируется впервые предоставить финансовую поддержку 159 социальным работникам и 84 работникам культуры. Меры также расширяются для специалистов в области здравоохранения, образования, социальной защиты и спорта. Важной новацией является введение выплаты “Приведи коллегу” и компенсации на переезд, что должно стимулировать привлечение высококвалифицированных кадров из других регионов.
Особое внимание уделяется компенсации расходов на аренду жилья. Если раньше такую поддержку получали только медицинские работники, то теперь меры распространятся и на педагогов, и на специалистов других сфер. Срок компенсации арендной платы был увеличен с полугода до двух лет, и в дальнейшем, возможно, срок будет расширен до трех лет, в зависимости от эффективности меры.
Еще одним важным элементом кадровой политики станет предоставление жилищных сертификатов. В 2025 году их получат 127 работников бюджетной сферы — в два раза больше, чем в 2024 году. Размер сертификата также увеличен с 2 до 2,5 млн рублей. Планируется также начало строительства жилья в восточной части области для привлечения специалистов в муниципалитеты, остро нуждающиеся в медицинских и педагогических кадрах.
Акцент в кадровой стратегии сделан на обеспечении работников жильем, что, по мнению губернатора, послужит стимулом для привлечения и удержания как выпускников образовательных учреждений, так и опытных профессионалов.
В настоящее время в бюджетной сфере области работает более 32 тысяч человек. В 2025 году фонд оплаты труда в этой сфере увеличится на 11%, а на финансирование государственных услуг предусмотрено более 29 миллиардов рублей — с ростом более 3 миллиардов рублей по сравнению с текущим годом.