С 1 января 2026 года в России вырастет минимальный размер оплаты труда: согласно федеральному закону от 28 ноября 2025 года № 429-ФЗ он составит 27 093 рубля. Это повышение на 20,7% по сравнению с текущим уровнем и одно из самых значимых изменений последних лет. Закон, прошедший официальное опубликование, направлен на повышение доходов граждан и затрагивает около 4,6 млн работников, чьи зарплаты ориентируются на МРОТ.
Новое значение минимальной оплаты труда напрямую влияет на расходы предприятий коммунального сектора, поскольку фонд оплаты труда является одной из ключевых статей затрат в этой отрасли. Во многих организациях именно МРОТ определяет начальные уровни тарифных ставок и разрядов, поэтому повышение минимальной планки автоматически увеличивает выплаты сотрудникам. Это касается рабочих аварийных служб, операторов котельных, слесарей, диспетчеров и других специалистов, чья деятельность обеспечивает бесперебойную работу систем ЖКХ.
Расширение фонда заработной платы увеличивает себестоимость коммунальных услуг — от водоснабжения и водоотведения до отопления и обращения с отходами. Доля затрат на персонал в этих сферах традиционно высока, что делает коммунальные тарифы чувствительными к изменениям трудового законодательства. Рост себестоимости учитывается региональными регулирующими органами при ежегодной индексации тарифов. Таким образом, увеличение МРОТ станет одним из факторов, который будет включён в расчёты при установлении новых тарифов на следующий период.
Повышение минимальной оплаты труда служит важным элементом экономической политики государства: с одной стороны, оно увеличивает доходы работников, с другой — требует корректировки финансовых планов предприятий. Для коммунальной отрасли это означает необходимость адаптации к новым расходам и последующее отражение изменений в структуре тарифов, что должно проходить под контролем органов регулирования.